无纸化办公，节省人力和沟通成本。机构信息、人事管理、员工排班、考勤管理等内容可视化，为运营和服务提供决策依据，精简业务流，提高护理机构管理效能。

以养老机构实际管理和服务需求为出发点，可进行基础费用、生活用品、服务评估等多模块业务情况分析，最终得出服务频次、业务收入及服务评价等基础数据。

建立客观、公平、合理的薪酬体系，展示薪资概览和薪资构成两部分，以适应不同部门的有效管理，同时激励员工积极向上的进取精神。

一站式采购服务，一体化管理模式，实现机构进销存、员工消耗品请领、护士站药品请领、客户药品库、老人生活用品请领等多种模式的管理与服务。